Im modernen Unternehmensmanagement kann ein Mitarbeiter des Mitarbeiterzugriffs als oberste Priorität bezeichnet werden, insbesondere das sehr leistungsstarke übermenschliche Mitarbeiterzugriffssystem () () kann wirklich als Schatz in Bezug auf Unternehmenssicherheit und Effizienzverbesserung angesehen werden.
Was ist das übermenschliche Mitarbeitereingang und Ausgangssystem? Es ist ein besonders intelligentes und fortschrittliches umfassendes System, ein System, das mit High-End-Technologie ausgestattet ist und viele verschiedene Methoden anwenden kann, um die Erlaubnis der Mitarbeiter zur Eingabe bestimmter Bereiche zu kontrollieren. Genau wie bei der herkömmlichen Magnetkartenzugriffskontrolle oder Kennworteingabe in der Vergangenheit ist es weit entfernt von derselben Ausrüstung.
Zunächst kann dieses System mithilfe der biometrischen Technologie überprüft werden . Zum Beispiel wird die Fingerabdruckererkennung Transhuman -Mitarbeiterzugriffssysteme, mit denen wir alle vertraut sind, wenn jemand sich einschleichen möchte, wird dieser Fingerabdruck unser System nicht täuschen. Es hat eine so hohe Genauigkeit, und Sie können es durchschauen, wenn Sie Ihre Fingerabdrücke sofort klonen! Es gibt auch die Gesichtserkennungstechnologie, die auch erstaunlich ist. Sobald die Kamera genommen ist, werden die subtilen Merkmale im Gesicht nicht übersehen und die Identität in einigen Millisekunden bestimmt. Darüber hinaus ist die Erkennung der Schüler stabiler und genauer. Schließlich kann niemand so komplexe Strukturen in den Augen aller nachahmen. Es gibt im Grunde keine verwirrten.
Apropos, dieses Ding ist aus mehreren Blickwinkeln von großem Nutzen!
Aus Sicht der Effizienzverbesserung: 1. Die Durchgangsgeschwindigkeit ist unangemessen . Im Vergleich zu der herkömmlichen Magnetkarte, die Sie schon lange gewischt haben, ist es beide problematisch, die Karte mitzubringen und das falsche Passwort einzugeben. Mit dieser Biometrie gehen die Leute zur Tür und erhalten sofort den Pass, und die Mitarbeiter müssen keine Zeit damit verschwenden. 2. Das Selbstbedienungsmanagement der Mitarbeiter ist sehr einfach und bequem . Jedes Konto, für das sie sich anmelden, kann flexible Anpassungen an ihren eigenen Berechtigungen vornehmen, wo sie gehen können, und es besteht nicht erforderlich, immer nach der administrativen Seite zu suchen, um zu koordinieren und zu verwalten. Manager können auch die Verteilung der Berechtigungen im Terminal eindeutig kontrollieren.
Und aus Sicht des Informations -Update: Diese automatische Aktualisierungsfähigkeit ist nichts zu sagen. Wenn sich die Mitarbeiterpositionen ändern oder an einigen Orten ein geschlossenes Management erfordern, kann das System die Berechtigungen schnell anpassen. Wenn beispielsweise ein gewöhnlicher Mitarbeiter zu einem Manager befördert wird, erhöht er sofort das Recht, das Büro einzugeben und zu verlassen. Die Vergangenheit, in der er den Ersatz für den Prozesskarten langsam bewegen musste, war lange zu einem "früheren Trend" geworden.
Aus Sicht der Managementgenauigkeit: 1. Flexible Bereichseintritt und Ausgangskontrolle . Das Unternehmen kann die Orte, an denen Mitarbeiter erreichen können, wie Finanzbüros und F & E -Zentren, an denen der Sicherheitsindex für den Sicherheitsvertraulichkeit hoch ist, sorgfältig teilen, und nur diese Schlüsselpersonal können Berechtigungen erteilt werden. Andere Regionen haben Zugang zu Personal auf angemessener Ebene, damit das Management so akribisch sein kann. Einige Bereiche erfordern mehrere Authentifizierung und müssen mehrere Tests bestehen, bevor sie erfolgreich eintreten können. 2. Genauige Zeitkontrolle . Wir sehen nicht nur, wo wir eingeben können, sondern lassen das Management nicht los, wenn wir eingeben können! Laut Arbeitszeit können Sie nicht zum Büroort gehen, bevor Sie morgens normal zur Arbeit gehen, um sich vorzubereiten. Wenn Sie in Nachtschichten oder Tagesschichten arbeiten, setzen Sie einen Zeitbereich für verschiedene Bereiche fest, sodass das Gesamtsicherheitsrisiko stark reduziert wird.
Darüber hinaus ist der Sicherheitsaspekt auch sehr leistungsstark: 1. Das Garantiesystem mit extrem hoher Sicherheitsleistung und Überwachungsvideo koexistieren . Sobald Sie abnormale Anzeichen bemerkt haben, ist es so, als würde jemand lange herumschleichen, um den Wachmann zu testen, der eine Erinnerung erhielt, um anzukommen. Die integrierte Alarmfunktion des Systems wird jederzeit aktiviert. Das unterstützende Überwachungsvideo wird für lange Zeit automatisch gespeichert, und es ist einfach zu überprüfen … was hier eindeutig passiert ist. 2. Multipler Schutz von Privatsphäre und Daten. Ich habe gerade erwähnt, dass so viele Informationserwerb streng dem Prinzip der Vertraulichkeit folgen muss … wie können wir diese Daten durchgesickert werden lassen? Das System verwendet Verschlüsselungstechnologie, um die Informationssicherheit zu gewährleisten, und wird nicht von Dieben geknackt.
Hier sind einige Verwirrungen, antworten wir:
F: Wird diese biometrische Technologie beschädigt oder blockiert?
Antwort: Wie Finger kann es einige Narben geben oder das Gesicht kann bedeckt sein. seien Sie versichert! Zusätzlich zu der mehrstufigen Überprüfungsmethode, die den Pass erfolgreich machen kann, ist es schwierig, sich damit zu befassen, wenn Sie wirklich verletzt sind. Verwenden Sie dann eine schnelle alternative Methode (z. B. Informationen zur Sicherheitszertifizierung), um sie zu überwinden.
F: Was ist der Kostendruck? Ist es sehr hoch? So High-Tech
Antwort: Obwohl die frühzeitige Beschaffung von Geräten oder die ursprüngliche Systemrenovierung definitiv etwas teuer kostet. Langfristig ist es jedoch großartig, die Kostenoptimierung zu erzielen – Menschen und Geld zu sparen, die Verwaltungskosten zu sparen und die Betriebseffizienz zu verbessern. Ist es besser, viel Geld zu verdienen?
Leider denke ich, dass das übermenschliche Eintritts- und Ausstiegssystem der Mitarbeiter () unter der aktuellen raschen Entwicklung der Technologie und des heutigen sozialen Umfelds steht. Es ist eine fortschrittliche Lösung, die moderne Unternehmen einsetzen müssen, um ihre eigene Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten und die betriebliche Effizienz zu verbessern. Es kann die Arbeit effizienter und sicherer machen, weit über unsere Erwartungen übertreffen und ein sehr hohes Niveau erreichen. Es ist wert, die meisten Unternehmen zu fördern und anzuwenden, wenn die Bedingungen dies zulassen!
