mit HR zu dem Ort, an dem sich andere verknüpfen und mit Menschen. Diese Art von AIMZ – zielt auf Personal und Daten an.
Lassen Sie es uns nun vorbeibrechen.
1. Daten : Fehlerfreie HR Alle Daten in einem. Denn wann mit HR -Setups sind Stunden Daten. Dies bedeutet
2. : Aufgaben iw – ist einer der. Wann mit HR-Info sind, können neue Einstellungen zum Hauptsystem hinzugefügt werden-Bedarf an Daten erneut eintreten. Dies spart viel Timm T – Zeit für Personalmitarbeiter, um sich auf weitere Aufgaben zu konzentrieren.
3. : Bei allen EMPL – und HR -Daten ist es t – zu. mit Tools geben com – ein Bild – von Bedürfnissen
4. Und : die in einer Personalabteilung in das m – stellen Sie sicher, dass neue Get das und sie für die Arbeit
Jetzt fragten einige auf HR
F: Wie sind diese?
A: Die meisten von t sind te -. Aber sie auch wie das Co -iT und Daten m
F: Können diese?
A: Ja! Viele brauchen einen De – von Z -, um sich zu treffen. Kann ok – ok. Sein – anbieten und.
Aus meiner Perso -Sicht ist ich wirklich das mit HR – HR ein Schritt für. Jeder, der – ihre Personalabteilung und – fahren, einen Effekt betrachten – Lösung -.
Es fit fit s b – in Bezug auf, Natur ich und viel Moar m – mehr für HR und für com – in. Verpassen Sie das nicht. U!
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